ITA 2567 – เทศบาลตำบลเชียงม่วน

—ข้อมูลพื้นฐาน—

O1 : โครงสร้าง

O2 : ข้อมูลผู้บริหาร

O3 : อำนาจหน้าที่

O4 : ข้อมูลการติดต่อ

— การประชาสัมพันธ์—

O5 : ข่าวประชาสัมพันธ์

—การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล—

O6 : Q&A

—การบริหารงานและงบประมาณ
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ—

O7 : แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

O8 : แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O9 : รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

—การปฏิบัติงาน—

O10 : คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

O11 : คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการ
หรือผู้มาติดต่อ

O12 : ข้อมูลสถิติการให้บริการ

O13 : E-Service

—การจัดซื้อจัดจ้าง—

O14 : รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O15 : ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O16 : ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O17 : รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

—การบริหารและพัฒนาทรัพยาการบุคคล—

O18 : แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O19 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

O20 : ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

O21 : การขับเคลื่อนจริยธรรม

—การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ—

O22 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
และประพฤติมิชอบ

023 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O24 : ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

— การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม—

O25 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

—การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
นโยบาย No Gift Policy—

O26 : ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่

O27 : การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

O28 : รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

O29 : รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

—การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต–

O30 : การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้อง
กับสินบน

O31 : รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
และประพฤติมิชอบประจำปี

—การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
แผนป้องกันการทุจริต—

O32 : แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O33 : รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

— มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน—

O34 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

O35 : รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรม
และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

Related Posts: