—ข้อมูลพื้นฐาน— |
O1 : โครงสร้าง |
O2 : ข้อมูลผู้บริหาร |
O3 : อำนาจหน้าที่ |
O4 : ข้อมูลการติดต่อ |
— การประชาสัมพันธ์— |
O5 : ข่าวประชาสัมพันธ์ |
—การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล— |
O6 : Q&A |
—การบริหารงานและงบประมาณ แผนการดำเนินงานและงบประมาณ— |
O7 : แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
O8 : แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
O9 : รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
—การปฏิบัติงาน— |
O10 : คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ การให้บริการและการติดต่อประสานงาน |
O11 : คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการ หรือผู้มาติดต่อ |
O12 : ข้อมูลสถิติการให้บริการ |
O13 : E-Service |
—การจัดซื้อจัดจ้าง— |
O14 : รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
O15 : ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
O16 : ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
O17 : รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
—การบริหารและพัฒนาทรัพยาการบุคคล— |
O18 : แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
O19 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
O20 : ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
O21 : การขับเคลื่อนจริยธรรม |
—การส่งเสริมความโปร่งใส การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ— |
O22 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ |
023 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O24 : ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
— การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม— |
O25 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
—การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน นโยบาย No Gift Policy— |
O26 : ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
O27 : การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
O28 : รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
O29 : รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
—การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต– |
O30 : การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้อง กับสินบน |
O31 : รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต และประพฤติมิชอบประจำปี |
—การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส แผนป้องกันการทุจริต— |
O32 : แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
O33 : รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
— มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน— |
O34 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
O35 : รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |