แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง เดือน กันยายน 2566 (สขร.1)by keak the ripperหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลPosted on 30 กันยายน 202330 มกราคม 2024No Comments
รายงานผู้เข้าร่วมฝึกอบรม/ประชุม/สัมมนา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565by keak the ripperการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลPosted on 31 พฤษภาคม 202330 มกราคม 2024No Comments
รายงานผู้เข้าร่วมฝึกอบรม/ประชุม/สัมมนา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565by keak the ripperการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลPosted on 10 พฤษภาคม 202330 มกราคม 2024No Comments
ปรับปรุงตำแหน่งพนักงานจ้างตามภาระกิจ เป็น พนักงานจ้างทั่วไปby keak the ripperการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล, ประกาศเทศบาล, หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลPosted on 23 มกราคม 2023No Comments
ประกาศรายชื่อพนักงานที่มีผลปฎิบัติงานอยู่ในระดับดีเด่น ครั้งที่2 ประจำปีงบประมาณ 2565by keak the ripperการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล, หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลPosted on 4 มกราคม 2023No Comments
ประกาศเทศบาลตำบลเชียงม่วน เรื่อง แผนอัตรากำลัง 3 ปี (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566) ปรับปรุงครั้งที่ 3by keak the ripperการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล, หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลPosted on 6 ธันวาคม 20226 ธันวาคม 2022No Comments
ประกาศเทศบาลตำบลเชียงม่วน เรื่อง อัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนพนักงานครูเทศบาลตำบลเชียงม่วน ณ วันที่ 1 เดือน ตุลาคม พ.ศ. 2565by keak the ripperการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล, หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลPosted on 11 พฤศจิกายน 202211 พฤศจิกายน 2022No Comments
รายงานผู้เข้าร่วมฝึกอบรม/ประชุม/สัมมนา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565by keak the ripperการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล, รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีPosted on 7 ตุลาคม 202210 พฤศจิกายน 2022No Comments
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลตำบลเชียงม่วนby keak the ripperการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล, หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลPosted on 5 ตุลาคม 202210 พฤศจิกายน 2022No Comments
ประกาศเทศบาลตำบลเชียงม่วน เรื่อง ปรับปรุงตำแหน่งพนักงานตามภารกิจ (ผู้มีทักษะ) เป็นพนักงานทั่วไปby keak the ripperข่าวสารและประกาศเทศบาล, นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล, ประชาสัมพันธ์Posted on 18 กรกฎาคม 202218 กรกฎาคม 2022No Comments
